تدریس

منظور از تدریس دقیقا چه خدماتی است؟

قبل از اینکه واژه “تدریس” یا “آموزش دادن” “Training” راتعریف کنم، مفاهیم واژگان زیر را که براساس واژگان و تعاریف استاندارد ISO 10015:2019 می باشد را در نظر بگیرید:

    • Competence” یا “صلاحیت” : توانایی به کارگیری دانش و مهارت به منظور دستیابی به نتایج مورد انتظار
    • People Development” یا “توسعه کارکنان“: تشویق کارکنان به کسب صلاحیت جدید و پیشرفته از طریق ایجاد فرصت های یادگیری و آموزشی با موقعیت هایی برای به کارگیری نتایج بدست آمده
    • Skil” یا “مهارت” :توانایی کسب شده برای انجام فعالیت با انتظار مشخص شده

و حالا تعریف آموزش

،،

process to provide and develop knowledge, skills and behaviours to meet requirements

فرآیند اجرا و توسعه دانش، مهارت و رفتار جهت تامین نیازها

براین اساس و یک تعریف ساده تدریس، فرآیندی است که طی آن دانش و مهارت فراگیران غنی شده و صلاحیت آنها در راستای تامین نیازهای سازمان توسعه پیدا می کند.

 

مزایای آموزش کارکنان

  • کاهش شکاف صلاحیت فعلی کارکنان با صلاحیت مورد نیاز
  •  توسعه دانش و مهارت افراد در راستای اهداف سازمان
  • بهره مندی از دانش و تکنیک ها و تخصص های جدید
  • ایجاد بهره وری در سازمان
  • کاهش هزینه های ناشی از خطای انسانی
  • کمک به ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان و خلق فرصت
  • تسری فرهنگ آموزش و یادگیری در سطوح مختلف سازمان
  • انجام امور جاری سازمان بصورت کارا و اثربخش

نکات مهم در انتخاب مدرس

  • سوابق و میزان تجربه در تدریس
  • توانایی مدیریت و ارتباط موثر با فراگیران
  • فن بیان و سخنوری
  • آشنایی مدرس با صنعت مورد نظر
  • تسلط به ابزارها و تکنیک های مورد نیاز
  • مدیرت زمان (Time Management)
  • توانایی ایجاد انگیزه و اثرگذاری در فراگیران
  • برگزاری دوره آموزش به نحوی اثربخش
  • درک اهداف دوره آموزشی و انجام مطالعات پیش نیاز
  • ذکر مثال های کاربردی مرتبط با صنعت مورد نظر
  • آشنایی با آداب و رسوم کسب و کار (Etiquette)

فرآیند تدریس

l

۱. بیان درخواست

درخواست تدریس از دو طریق “ایمیل” و یا “تکمیل فرم درخواست تدریس” در پایین همین صفحه قابل ارایه می باشد.

بیشتر بدانید

1- بیان درخواست از طریق ایمیل:

درخواست تدریس خود را با درج اطلاعات زیر:

  • نام مجموعه/شرکت/سازمان
  • زمینه فعالیت (تولید/خدمات/هردو)
  • شرح زمینه فعالیت
  • تعداد شرکت کنندگان
  • سابقه شرکت
  • موضوع تدریس (لیست دوره‌های آموزشی)
  • نام و نام خانوادگی
  • سمت شما
  • شماره تماس شما
  • اهداف یا دغدغه های اصلی که مدرس بایستی در طرح ریزی دوره آموزشی مد نظر قرار دهد.

تکمیل کنید و به آدرس الکترونیکی mail@moforoughi.com ارسال کنید.

یاداوری: اطلاعات ارسال شده از طریق ایمیل باید کامل و موارد اشاره شده را پوشش دهد، در غیر اینصورت بایستی به طور مجدد تکمیل و ارسال شود.

 

2- بیان درخواست از طریق فرم درخواست تدریس:

اطلاعات در نظر گرفته شده در فرم درخواست تدریس در پایین همین صفحه را تکمیل نموده و روی دکمه ارسال کلیک کنید.

 

2. بررسی درخواست و Costomising

درخواست شما بررسی و براساس موضوع دوره آموزشی، اهداف و Context سازمان دوره آموزشی ویژه سازی می شود.

بیشتر بدانید

اطلاعات درخواست مشاوره ابتدا از نظر کفایت بررسی و در صورت نواقص احتمالی به مشتری اطلاع رسانی می شود.

براساس موضوع درخواست شده و اهداف مطرح شده از سوی مشتری و صنعت و Context سازمان دوره آموزشی متناسب با فراگیران دوره طراحی و ویژه سازی می شود.

i

3. ارایه پروپوزال و صورتحساب

برمبنای اطلاعات دریافت شده و تجزیه و تحلیل صورت گرفته، پروپوزال و صورتحساب تهیه و ارایه می شود.

بیشتر بدانید

در تهیه پروپوزال آموزشی به موارد زیر اشاره می شود:

  • زمان بندی دوره آموزشی
  • اهداف دوره آموزشی
  • مخاطبان دوره آموزشی
  • محتوای دوره آموزشی
  • موضوع کارگاه ها

 

در ادامه صورت حساب دوره آموزشی به پیوست برای مشتری ارایه می شود.

 

4. بررسی پروپوزال و پرداخت صورتحساب

پروپوزال توسط مشتری بررسی و صورتحساب دوره آموزشی پرداخت می شود.

بیشتر بدانید

 مشتری پروپوزال را بررسی و پس از تایید 100 درصد صورت حساب را پرداخت می نماید.

5. برگزاری دوره آموزشی

براساس زمان بندی ارایه شده دوره آموزشی برگزار می شود.

بیشتر بدانید

در این مرحله لازم است سازمان منابع مورد نیاز جهت برگزاری اثربخش دوره آموزشی فراهم نماید. به طور مثال:

  • ویدئو پروژکتور
  • سیستم های گرمایشی و سرمایشی
  • تخته وایت بورد
  • سیستم روشنایی
  • پذیرایی در زمان های استراحت

 

شایان ذکر است گواهینامه های دوره آموزشی از مراکز معتبر و بین المللی صادر خواهد شد.

 

فرم درخواست تدریس

لطفا اطلاعات زیر را با دقت تکمیل بفرمایید.

10 + 9 =